Chez Deuxième Récolte, c'est notre personnel qui est à l'origine de notre succès. Nous nous efforçons de favoriser un environnement accueillant où chacun peut exceller, contribuant ainsi directement à notre mission de veiller à ce que les aliments soient mangés, pas jetés.
Nous améliorons l'accès à l'alimentation pour que chacun, quelle que soit sa situation économique, puisse avoir une bonne alimentation.
optimiser l'énergie, l'eau et les terres utilisées pour produire et distribuer les denrées alimentaires afin de créer une chaîne d'approvisionnement alimentaire efficace
améliorer l'accès à l'alimentation pour tous, quelle que soit leur situation économique
améliorer l'accès à l'alimentation pour tous, quelle que soit leur situation économique
Nous offrons un régime de retraite à prestations définies complété par un accès à une aide à la planification financière et à des séances d'information internes sur le bien-être financier.
Location: Etobicoke, ON
Date: November 2024
Department: Human Resources
Reports to: Director, Human Resources
Status: Full-Time
Salary: $75,000 to $80,000 Per Annum Plus Benefits
Time Required on-site: 50% (approximate)
The Opportunity Awaits—Where Passion Meets Impact!
As a seasoned Human Resources professional, you understand that people are the core of every successful organization. At Second Harvest, Canada’s largest food rescue organization, we prioritize inclusivity, engagement, and fostering an environment where everyone can thrive. You’re ready to bring your expertise in HR strategy, employee relations, and policy management to a mission-driven team committed to reducing
food waste and advancing food security across Canada.
Enter Second Harvest…
Think we're just about redirecting food surplus? Think bigger.
Here's why Second Harvest is your next career leap:
The Role
The Recruiter is responsible for driving recruitment efforts, building a robust talent pipeline, and leading initiatives to attract and hire diverse talent including summer students and youth. Reporting to the Director, Human Resources, this role partners closely with hiring managers across the organization to align talent acquisition strategies with Second Harvest’s mission and values.
Your Impact
Who You Are
About the Perks:
Apply For This Role:
If you’re ready to make an impact in an organization that values people, purpose, and progress, we encourage you to apply (add link).
Second Harvest is committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We strongly encourage applications from all qualified individuals, especially those from equity-deserving groups, including racialized persons/persons of color, Indigenous peoples, women, persons with disabilities, and members of the LGBTQ2S+ community.
Ce prix national, créé par Waterstone Human Capital, récompense chaque année les organisations canadiennes les plus performantes pour leur culture qui leur a permis d'améliorer leurs performances et d'obtenir des résultats positifs durables.
Nous sommes profondément attachés au bien-être de nos employés et avons pris des mesures pour veiller à ce qu'ils soient traités de manière juste et équitable et à ce qu'ils aient la possibilité d'évoluer dans leur carrière.
Il s'agit notamment de
un programme d'avantages sociaux amélioré avec un soutien solide en matière de santé mentale
une structure salariale compétitive dans notre secteur
et un environnement de travail hybride et flexible
une généreuse allocation de vacances payées et dix jours de maladie payés par an
Nous encourageons les candidatures de personnes qui s'identifient comme appartenant à des groupes en quête d'équité, tels que (mais sans s'y limiter) les personnes racialisées/personnes de couleur, les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les personnes LGBTQ2S+.
Second Harvest s'engage à mettre en place un processus de recrutement et de sélection inclusif et accessible et répondra à vos besoins dans le cadre de toute législation applicable en matière de droits de l'homme. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'aménagements.